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Aufzeichnung vom 06.11.2025 / Jederzeit abrufbar bis 31.12.2025
Ort: Seminar im Selbststudium | SELBSTSTUDIUM
99,00 € *
2.5 Zeitstunden gemäß §15 FAO
- jederzeit und an jedem Ort abrufbar bis zum 31.12.2025 -
Verhaltensbedingte Kündigung einschließlich der Probleme einer Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung einschließlich der Probleme einer Abmahnung
A. Allgemeine Grundsätze
I. Verhalten des Arbeitnehmers als Grund der Kündigung – Abgrenzung zur personenbedingten Kündigung; kein Sanktionscharakter der verhaltensbedingten Kündigung, sondern Prognoseprinzip
II. Stufenverhältnis zwischen der außerordentlicher und der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
B. Die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG
Einzelheiten zu der 3-Stufen-Prüfung einer verhaltensbedingten Kündigung
1. Stufe: Verhalten des Arbeitnehmer an sich geeignet, einen verhaltensbedingten Grund i.S.d. § 1 Abs. 2 KSchG darzustellen - Verzicht auf das Kündigungsrecht durch Ausspruch einer Abmahnung?
2. Stufe: Verhältnismäßigkeit der Kündigung, insb. Erforderlichkeit einer Abmahnung und deren Grundsätze.
3. Stufe: Umfassende Interessenabwägung – berücksichtigungsfähige Umstände
C. Die außerordentliche Kündigung - Wirksamkeitsprüfung in 2. Stufen:
1. Stufe: Prüfung, ob der Sachverhalt ohne seine besonderen Umstände „an sich“ als wichtiger Grund geeignet ist – Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB
2. Stufe: Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Einzelfallumstände selbst bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht zumutbar
D. Beispiele aus der Rechtsprechung zu den einzelnen Problemen und den verhaltensbedingten Kündigungsgründen
Seminargebühr: EUR 99,00 zzgl. 19% MwSt. inkl. Seminarunterlagen, Aufzeichnung und Teilnahmebestätigung über 2,5 FAO-Std.
Unsere Selbststudium-Seminare erfüllen die Voraussetzungen des § 15 FAO
Zu unseren Seminaren im Selbststudium: Hierbei handelt es sich um eine Video-Aufzeichnung eines Online-Seminars. Neben dem Video erhalten Sie einen kurzen Multiple-Choice-Test (Fragebogen mit 4 Fragen und 3 Antwortmöglichkeiten, wovon eine Antwort korrekt ist) per E-Mail zugesendet, den Sie uns ausgefüllt zurücksenden und anschließend Ihre Teilnahmebescheinigung von uns erhalten. Sie können das Video jederzeit unterbrechen und zu einem anderen Zeitpunkt anschauen.